PESONA INNER BEAUTY BAGI KARIR

Coba perhatikan teman-teman di lingkungan kantor anda, siapa yang memiliki inner beauty? Emangnya gimana sih orang yang punya inner beauty itu? Memang tak dapat dipungkiri, pesona pada diri seseorang seringkali bersumber dari fisik. Artinya anda yang berwajah ganteng, cantik, bertubuh proporsional plus ditunjang pakaian dan penampilan yang keren, akan terlihat menarik. Tapi pesona lahir seperti ini akan luntur manakala tidak didukung oleh pesona dari dalam. Pesona dari dalam itu antara lain intelektual dan perilaku menyangkut etiket

Inner yang mana

  1. Intelektualitas: seorang karyawan akan mampu menunjukkan sisi personalitas yang meyakinkan jika dia bisa berfikir rasional sesuai dengan kondisi yang ada. Pemikiran, ide-ide, kreatifitas yang cemerlang akan membuat anda menjadi pribadi yang ajkan selalu mendapatkan posisi tawar karir yang bagus.
  2. Tata Krama dan Etiket: untuk menunjukkan sesuatu yang sangat berharga dari personalitas anda orang lain juga memilih untuk memperhatikan bagaimana anda bersikap dan bertingkah laku dalam setiap interaksidan komunikasi di kantor. Seseorang yang beretika selalu mampu untuk menunjukkan sikap sesuai dengan budaya perusahaan dan memiliki integritas untuk selalu bersikap lurus terhadap aturan, dan menghindari tindakan yang menimbulkan persepsi negatif .
  3. Berpikir Positif: Dalam bekerja seseorang sebaikkan mampu fokus pada pekerjaan, optimis dalam memandang pekerjaan, selain itu berfikir positif dan berotientasi pada hasil adalah hal utama lainnya yang mampu untuk memberikan muatan inner beauty posistif pada diri anda

Penampilan lahiriah mudah sekali diperoleh, kurang cantik atau ganteng pergi ke salon, ketempat fitness atau ke butik untuk mendapatkan baju yang sesuai, everything is fine, tapi yang namanya inner beauty atau karisma tidaklah begitu mudah untuk didapatkan apalagi dibentuk


Bagaimana Mengasah Inner Beauty

  1. Berpikir positif terhadap kekurangan dan kelebihan diri sendiri dan orang lain.
  2. Asahlah Intelektualitas Anda, dengan memperbanyak wawasan dan pengetahuan dari sumber manapun.
  3. Berikan penghargaan atas kerja pribadi
  4. Hindari perasaan iri atau dengki atas kesuksesan orang lain.
  5. Tunjukkan bahwa anda dapat menghargai kerja orang lain dengan mengucapkan selamat atau terimakasih .
  6. Jangan Lupa Senyum

Lalu apa keuntungannya bagi karir kita.

  1. Menjadi personal yang optimis dan percaya diri
  2. Citra Positif baik oleh teman sekerja, klien maupun atasan
  3. Profesional dalam karir
  4. Dengan kemampuan intelektualitas prima, anda dapat melakukan penyelesaian pekerjaan dengan baik.

Tapi ingat, tetap aja penampilan fisik harus anda perhatikan. Kalau perilaku anda baik, pengetahuan dan wawasan anda oke tapi kalau anda jarang mandi, badan loyo, dan pakaian acak-acakan sama aja bohong.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

IDENTIFIKASI & RESOLUSI KRISIS

name="Originator" content="Microsoft Word 11"> Managemen Krisis diartikan sebagai sebagai persiapan dan pelaksanaan strategi dan taktik atau cara yang dapat mencegah atau mengatasi dampak masalah-masalah penting dalam perusahaan atau organisasi. Managemen krisis adalah cara berfikir dan bertindak pada saat semuanya menjadi keruh dan kacau. Krisis membutuhkan semua kemampuan dan ketrampilan yang kita miliki, dengan situasi dibawah tekanan dan dengan waktu yang terus mendesak Managemen krisis dimulai dengan menjawab 2 pertanyaan penting. Apakah krisis itu. Dan kapan krisis itu dimulai. Menemukan jawabannya tidak semuadah yang kita bayangkan. Mudah, jika persolannya adalah kapan kebakaran itu terjadi atau kapan produk iu rusak. Namun jika pertanyaan meningkat pada apa yang telah dilakukan oleh CEO atau kapan perusahaan itu terjebak dalam permainan bisnis, hal tersebut menjadi sedikit lebih sulit untuk memperkirakan sebab-sebab yng masih mengambang. Dalam...
Read more

MANAJEMEN ISSUE & PUBLIC RELATION

1. Definisi Manajemen Issue Terminologi “ issues management ” pertama kali dipublikasikan oleh W. Howard Chase pada tanggal 15 April 1976 dalam newsletter -nya “ Corporate Public Issues and Their Management ” Volume 1 No. 1. Newsletter tersebut, sekarang sering disebut CPI, menyebutkan bahwa tujuan-tujuan manajemen issue adalah untuk memperkenalkan dan memvalidasikan suatu penetrasi dalam desain dan praktek manajemen korporat dengan tujuan untuk setidaknya mengelola issue publik korporat sebaik atau bahkan lebih baik dibandingkan manajemen tradisional dari operasional yang hanya memikirkan keuntungan saja. Ia juga berkata bahwa isi newsletter -nya akan menggiring pembacanya pada revisi dasar atas praktek-praktek yang berbiaya tinggi dan tak sesuai dari jajaran staff manajemen tradisional. Ditambahkannya bahwa pada masa ini hanya ada satu manajemen dengan satu tujuan: bertahan hidup dan kembali pada kapital yang cukup untuk memelihara produktivitas, apapun iklim ekonomi dan p...
Read more

Belajar Bisnis Online Lewat Ebook Gratis

Pada artikel sebelumnya saya menyatakan bahwa teknologi telah merubah segala bentuk aktifitas manusia yang dilakukan secara konvensional. Dalam konteks bisnis maka pemanfaatan teknologi internet bukan lagi hal yang luar biasa. Dengan semakin menjamurnya pemakai internet, maka bisnis dunia maya inipun berkembang dengan pesat. Namun sayangnya tidak semuanya mendatangkan buah yang manis bagi pelakunya. Tak jarang setelah sekian lama mengelola bisnis online, namun hasil yang didapatkan tidak sebanding dengan biaya yang dikeluarkan. Saya bukannya pesimis tentang bisnis ini, namun setiap orang memang butuh kehati-hatian dalam menjalaninya. Pada saat ingin mencoba bisnis maya ini, tak sengaja saya menemukan bentuk bisnis online yang tidak hanya gratis, namun juga memberikan nilai positif dengan memberikan ebook gratis sebagai media pembelajaran. Saya berpikir, jika bisnis ini tidak bisa memberikan saya financial yang melimpah, toh saya dapat belajar dengan ebook yang saya dapatkan secara gra...
Read more